4月11日上午，院2023年一季度人力資源工作例會在11樓會議室召開。院人力資源部全體成員、所屬各單位人力資源分管領導及人力資源管理人員參加會議。黨委委員、副院長崔林釗出席會議并講話。會議由院人力資源部副部長伍婷主持。

會上，各單位匯報了一季度人力資源工作總結及下一步重點工作安排。院人力資源部對八屆一次職代會精神進行了宣貫，對《院長工作報告》中人才工作的具體要求和目標進行了重點解讀。各單位就規范招聘管理、巡視整改、年度重點工作、人才“四量”建設，人才資源共享等方面進行分享和交流。

崔林釗要求各單位對新時代人才工作要有新思路、新認識、新方法，并重點強調三項工作：一是做好人才戰略布局工作，培育領軍型、專業型等五支專業人才隊伍，為企業發展提供支撐；二是完善人才服務保障機制，增強薪酬激勵性和競爭性，增加員工的幸福感、歸屬感、向心力；三是精心用才，做好青年員工教育培養工作，敢擔當善作為地創新工作思路、優化服務舉措。

會后，院人力資源部組織了《企業勞動合同管理技巧和實務》專題培訓。