1月29日上午，我院召開高層次、行業領軍人才引進培育座談會。院領導郭楊、安東兵、徐從廣參加會議，院副總工及相關管理部門負責人列席會議。會議由黨委委員、副院長崔林釗主持。

會上，人力資源部匯報了近年來我院就高層次人才引進、培養方面在制度層面、執行層面所做的努力和取得的成績，剖析了存在的問題和不足。與會人員結合企業戰略和現狀從人才定義、人才缺口、引才措施、內培舉措等四個方面對如何引進和培養人才進行了充分討論。

會議指出，人才是第一資源、人才建設是企業發展的核心，要秉持系統思維，持續做好高層次人才、行業領軍人才的“引、用、育、留”工作。

會議強調，一是高層次人才引進培育要以行業發展為導向，以企業戰略為指引，確保人才建設與企業發展同頻共振；二是要堅持內部挖潛和外部引入相結合，做好內部人才盤點，拓寬引進渠道和方式，通過定標準、明方向、建梯隊等方式有針對性地落實“出大師”目標；三是要持續完善人才保障體系，通過動態優化引才制度、健全考核評價機制等方式營造良好用人環境。