10月20日，三季度人力資源工作例會在11樓會議室召開。黨委書記、董事長項炳泉出席會議并講話。所屬各單位人力資源分管領(lǐng)導及人力資源部全體成員參加會議，人力資源部部長徐文正主持會議。

會上，各單位匯報了2022年三季度人力資源工作總結(jié)和下階段重點工作安排，并進行了業(yè)務交流。院人力資源部對檢查情況進行通報，對省委巡視邊巡邊改整改事項進行再布置再要求。

項炳泉肯定了近年來人力資源工作取得的成績，并明確了人才建設(shè)的改進方向和路徑。他強調(diào)，人才是第一資源，要緊密圍繞“做優(yōu)人才總量、盤活人才存量、提高用人質(zhì)量、釋放人才能量”的總體目標，做實做細人力資源管理工作。對今后人力資源工作他提出五點要求：一是要為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃服務，要面向科技前沿、經(jīng)濟主戰(zhàn)場和企業(yè)發(fā)展需求，吸納人才、培養(yǎng)人才，提前謀劃、提前儲備；二是要為員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務，保障職工權(quán)益、關(guān)注職工發(fā)展，形成企業(yè)發(fā)展與員工成長相互促進的良好局面；三是要在強化員工遵紀守法上再發(fā)力，維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境；四是要逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化、科學化和系統(tǒng)化的管理能力，提高從業(yè)人員業(yè)務能力和水平，做實做細做好基礎(chǔ)管理工作；五是統(tǒng)一思想、提高認識，各單位負責人要重視人力資源工作，應親自過問親自抓，推進企業(yè)改革發(fā)展、強化企業(yè)內(nèi)部管理，努力打造吸引人才的企業(yè)平臺。

會后，為進一步提高從業(yè)人員公文寫作能力水平，院人力資源部組織了《工作總結(jié)寫作實戰(zhàn)技巧知識》培訓。