12月18日，我院舉辦2021年度管理部門及員工考核暨業務培訓會。院領導、所屬各單位（部門）負責人、院(站）管理部門全體員工130余人參加。黨委書記、董事長項炳泉出席會議并講話，黨委委員、副院長崔林釗主持會議。

會上，項炳泉對管理部門及員工在即將過去的一年中為企業發展做出的成績和貢獻表示感謝，指出了存在的問題和不足。

項炳泉指出，對于部門，我們要考察部門的作風形象和管理成效。具體來講有以下幾方面：一是部門團結協作，分工明確，崗位職責明晰，能夠人盡其才、物盡其用。二是部門員工精神面貌良好、紀律嚴明、作風頑強，整體執行力好，管理績效顯著。三是工作全局性高，維護企業整體利益，服務于安徽建科整體發展戰略。四是服務意識強，及時為一線排憂解難，不搞官僚主義。對于員工，我們主要考察其思想道德品質、政治素養、職業素養、愛崗敬業、履職盡責、紀律規矩、禮儀禮節、廉潔自律等方面的表現情況。

項炳泉強調，管理好壞決定企業興衰成敗。管理層每一位員工要牢記身上肩負的使命和責任，牢記崗位就是權力，更是責任，每個崗位好比鏈條上的一環，如果你掉鏈或出現問題將影響整個組織的效率。我們要用好考核激勵“指揮棒”，激發員工事業心、進取心和責任心，提升員工學習力、思維力和行動力，促進企業發展行穩致遠。

參會人員通過無記名評分的形式，對管理部門及員工進行了考評?？己撕筮M行為期一天的業務培訓，邀請了省委黨校的知名專家學者，圍繞黨的十九屆六中全會精神宣貫、執行力和精細化管理以及公文常見結構與寫作要求等內容進行講授和解讀。

廣大管理部門員工把這次考核和業務培訓作為新的起點和契機，更新觀念、創新工作方法、明確責任、強化執行,下功夫把精細化管理工作提升到新的水平，用蓬勃的朝氣、飽滿的熱情，敢擔當、善作為的干勁為安徽建科4.0轉型發展做出應有的貢獻。