為幫助青年員工成長，構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實解決青年員工工作和生活困難，10月27日下午，安徽建科監理公司召開青年員工座談會，了解青年員工思想動態，征求青年員工對企業發展的意見和建議。公司總經理陳嫣君、黨支部書記高屹等公司領導與近10名青年員工代表齊聚一堂，開展交流。總經理助理史俊主持座談會。

座談會上，史俊首先介紹了此次座談會的目的，并鼓勵大家踴躍發言、各抒己見。隨后，青年員工代表一一發言，大家緊密結合工作和學習體會，圍繞正確處理工學矛盾、保質保量開展工作、人生事業規劃等方面談了自己的認識和深切感悟，并就企業發展方面提出了建議和想法。在聽取大家的發言后，與會領導對青年員工提出的問題作了細致解答，并鼓勵大家要對企業充滿信心，將一時的困難當作是一種機遇，用心投入實踐，敢于迎逆而上，勇于創新，盡快提升個人能力，拓展個人發展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才，體現自己的個人價值。

最后，總經理陳嫣君強調，青年員工要努力學習知識和技能，不斷地提升自己，在實踐中累積工作經驗，在項目上增強安全意識，平衡好工作和生活的狀態，積極為公司未來的發展添磚加瓦。支部書記高屹勉勵大家不僅要有學業規劃、事業規劃，還要有政治規劃，加強理論學習，提高自身的政治站位，在思想上、政治上積極要求進步。