為客觀、科學評價管理部門及員工崗位履職履責情況，不斷提高管理層員工服務(wù)意識、質(zhì)量意識，完善考核激勵機制，元月8日下午，我院人資部組織召開2019年度管理部門考核工作會議。院領(lǐng)導、所屬各單位（部門）負責人、管理部門全體員工100余人參加會議。會議由黨委書記、董事長項炳泉主持。

      會上，項書記對我院2019年度生產(chǎn)經(jīng)營工作進行簡要通報，指出2019年院黨建和發(fā)展工作取得新成績，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，黨建工作煥然一新，這些成績的取得離不開全體管理人員的辛勤付出。

      項書記指出，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。十九屆四中全會提出新中國成立一百年時全面實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。我們也面臨著建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，提高治企水平和能力的重大課題。要充分發(fā)揚主人翁精神，樹立人人都是人才的理念，讓每一顆螺絲釘都閃閃發(fā)光，讓每一位員工都各展所長、各盡其才。

      項書記強調(diào)，一年一度的管理部門員工全方位考核是一次對管理層員工工作作風、工作能力、工作績效的一次大檢閱。考核工作是一項嚴肅認真的工作，希望大家提高政治站位，站在企業(yè)發(fā)展大局和高度，本著對企業(yè)、對自己、對他人負責任的態(tài)度，認真對待考核工作。

      最后，項書記對管理層員工，特別是青年員工提出兩點希望：一是加強學習，善于學習，勤于思考，學用結(jié)合，知行合一；二是勇于實踐，履職盡責，敢于提高，做行動上的巨人，共同致力于實現(xiàn)企業(yè)和員工齊頭共進，為推進安徽建科4.0轉(zhuǎn)型發(fā)展，協(xié)力同心共圓夢想。

      參會人員通過無記名評分的形式，對管理部門及員工的工作實績、服務(wù)水平、團隊精神、協(xié)作配合、執(zhí)行能力、服務(wù)質(zhì)量、工作作風、廉潔自律等方面進行了考評。